{"product_id":"hc237","title":"採用シンギュラリティセミナー2026","description":"\u003c!-- 本セミナーで学べるポイント --\u003e\n\u003ch2\u003e本セミナーで学べるポイント\u003c\/h2\u003e\n\u003col class=\"point-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e01\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e2026年採用の新ルール\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e新卒・中途に共通する採用市場の構造変化と、通用しなくなった従来手法の見極め方\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e02\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e地元企業のリアル成功事例\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e同商圏・同業種で実際に成果を出した企業の取り組みの全プロセス\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e03\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e成功要因の再現手順\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e支援を担当したコンサルタント自身による60分の徹底解説で、成功の裏側と転用方法を理解\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e04\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e新卒・中途を両輪で回す採用体制\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e紹介料・広告依存から脱却し、新卒と中途を戦略的に組み合わせて採用し続ける仕組みづくり\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e05\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e明日からの実践ステップ\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e自社に持ち帰ってすぐ着手できる具体的アクションプラン\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003c!-- 本セミナーで学べるポイントここまで --\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!-- このような方にオススメ --\u003e\n\u003ch2\u003eこのような方にオススメ\u003c\/h2\u003e\n\u003cul class=\"check-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e応募ゼロが続き、既存社員の残業と兼務で現場が限界。「大量離職」が起きる前に手を打ちたい経営者様\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e人が採れないために受注を断っている、新店・新拠点を出せない——人手不足が利益の取りこぼしに直結している経営者様\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e新卒・中途とも採用計画が未達で、5年後の幹部候補が社内にいないことに危機感をお持ちの経営者様\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e紹介料・広告費が年々膨らみ、採用コストが利益を食いつぶしていると感じている経営者様\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e同じエリア・同じ業種で「なぜあの会社にだけ人が集まるのか」を知りたい経営者様\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- このような方にオススメここまで --\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!-- 講座 --\u003e\n\u003ch2\u003e講座内容\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e第1講座\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e2026年採用市場の「新ルール」大公開 〜Indeed・AI激変時代に、勝ち続ける企業の最新採用戦略〜\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003e27卒・28卒の選考早期化により、新卒採用は年内の母集団形成で勝敗が決まる時代へ。中途もAI・Indeed PLUSへの移行で、従来手法のままでは応募が減り続けます。「気づいた時には採用枠を埋められない」構造変化の全体像と、放置した場合の経営インパクト（退職ドミノ・受注機会の損失）を、全国の支援現場データをもとに解説します。\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003e取締役　執行役員　山根 康平\u003cbr\u003e採用コンサルティング・ソリューション部　マネージング・ディレクター　手塚 颯\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e第2講座\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e【ゲスト事例講座】全国で人が集まる中小企業の実践事例大公開 〜（ゲスト企業名）の実践事例〜\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003e新卒・中途を問わず、採用難エリア・難関職種で成果を出したゲスト企業経営者が、取り組みの実際を自らの言葉で語ります。※会場ごとにゲスト・事例の切り口（新卒\/中途）が異なります\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003e川内自動車株式会社\u003cbr\u003e課長　池野 さやか氏\u003cbr\u003e株式会社KIZUNA\u003cbr\u003e代表取締役　酒井 裕行氏\u003cbr\u003e丸久株式会社\u003cbr\u003e取締役　平石 克氏\u003cbr\u003e株式会社ひがしやま\u003cbr\u003e代表取締役　中山 栄一氏\u003cbr\u003e株式会社ガリレオコーポレーション\u003cbr\u003e代表取締役社長　森 浩輔氏\u003cbr\u003e皆生タクシー株式会社\u003cbr\u003e代表取締役社長　杉本 真吾氏\u003cbr\u003e山口第一株式会社\u003cbr\u003e代表取締役社長　坂田 敬次郎氏\u003cbr\u003e太平産業株式会社\u003cbr\u003e取締役　山田 哲也氏\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e第3講座\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e【解説講座】採用の成功事例解説 〜成功要因の徹底解剖と実践ステップ〜\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003eゲスト企業の支援を実際に担当したコンサルタントが、成功の裏側・意思決定のプロセス・再現手順を60分で徹底解説。事例を新卒採用・中途採用それぞれへ転用するポイントまで踏み込みます。\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003e大阪担当：採用コンサルティング・ソリューション部　リーダー　今川 大樹\u003cbr\u003e仙台担当：採用コンサルティング・ソリューション部　リーダー　西尾 祐哉\u003cbr\u003e松山担当：採用コンサルティング・ソリューション部　リーダー　井田 大樹\u003cbr\u003e東京担当：採用コンサルティング・ソリューション部　リーダー　須田 幸平\u003cbr\u003e新潟担当：採用コンサルティング・ソリューション部　リーダー　吉田 大晟\u003cbr\u003e鳥取担当：採用コンサルティング・ソリューション部　マネージャー　根本 光\u003cbr\u003e愛知担当：採用コンサルティング・ソリューション部　マネージャー　藤井 蓮\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e第4講座\u003c\/p\u003e\n\u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e【まとめ講座】明日から着手すべきこと\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003e本日の講座内容を踏まえ、自社で最初に着手すべきアクションを整理します。\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003e取締役　執行役員　山根 康平\u003cbr\u003e採用コンサルティング・ソリューション部　マネージング・ディレクター　手塚 颯\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- 講座ここまで --\u003e\n\u003cstyle\u003e\n  .unit-number {\n    display: inline-block;\n    background: #000;\n    color: #fff;\n    padding: 4px 14px;\n    font-size: 1.1rem;\n    font-weight: 900;\n    \n    \/* 1. 下の余白を強制的に 0 にする *\/\n    margin-bottom: 0 !important; \n    \n    border-radius: 4px;\n  }\n\n  .unit-title {\n    \/* 2. 上の余白を強制的に 0 にする *\/\n    margin-top: 0 !important; \n    \n    margin-bottom: 12px;\n    font-size: 1.6rem;\n    font-weight: bold;\n    color: #000;\n  }\n\u003c\/style\u003e\n\u003c!-- 成功事例もしくはお客様の声 --\u003e\n\u003ch2\u003e成功事例\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"success-grid\"\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e川内自動車株式会社\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003e新卒採用において、拠点新潟県のみの自動車販売店でありながら毎年安定して10名程度の採用に成功\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e✅半数は近隣の学校からの紹介で採用に成功\u003cbr\u003e✅新卒の採用単価を一人当たり30～40万円（相場の約半分）に抑えている\u003cbr\u003e✅早期化が進む大卒市場において、3年3月以降から4年7月までで5名の内定承諾を獲得（27卒）\u003cbr\u003e✅高卒採用は新規参入・年間休日120日未達でも合同説明会で50名以上着座、7名の見学会応募獲得に成功（27卒）\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e株式会社KIZUNA\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003e✅採用コストを半額にし、実績を出す営業職を年間18名採用で売上120%成長を実現（2年間で売上約2億→約3.6億円）\u003cbr\u003e✅ 採用した20代・30代の人材から次世代の店長候補を輩出\u003cbr\u003e✅ 今後、店舗展開を見据えた事業成長を実現\u003cbr\u003e✅AI人事部長を自社開発し、人事の専任担当なしで年間400名応募者の対応・自社に合う質の高い候補者の見極めに成功\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e丸久株式会社\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003e新卒採用において、アパレル業界に対する先入観から男性・営業ターゲット層の母集団形成に課題を抱えながらも、27卒採用では目標通り6名の内定承諾を獲得することに成功\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e✅ 前年の300名未満からエントリー数を約320名（2割増以上）へと拡大させ、目標通りの採用数である6名（前年の4名から1.5倍）の内定承諾を獲得\u003cbr\u003e✅ 独立した採用専門サイトを新規構築し、公開後の平均サイト滞在時間「5分超」を記録する高いエンゲージメントを達成\u003cbr\u003e✅ ファッション業界特化媒体「READY TO FASHION」の初導入によりフォロワー数を147名から354名に伸ばし、同媒体から狙い通り男性層・優秀層2名の内定承諾を獲得\u003cbr\u003e✅ AI（Gemini）を活用した自動生成スカウトにより、作成時間を「1通あたり1分」に短縮しながら、承認率6.12%（最大6.21%）という高水準なオファー運用を実現\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e株式会社一心亭\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e株式会社ガリレオコーポレーション\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003e中途採用において正社員年間112名応募（12名採用）を達成。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e✅第二新卒向けのLP作成により応募者の7割が20代求職者\u003cbr\u003e✅SNSコンテンツの充実化により応募からの採用率も10%超\u003cbr\u003e✅indeedの運用により整備士資格保持者の採用に成功\u003cbr\u003e✅徹底したPDCAサイクルで応募単価は1万円を切ることに成功\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e皆生タクシー\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003e米子市のタクシーシェア50％以上、毎月1名以上の採用に成功し、業績を伸ばし続けている老舗会社\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e✅タクシーだけでなく、旅館などの事業多角化を実現し、収益化。\u003cbr\u003e✅20代、女性、外国人など多様性溢れる乗務員を採用、育成。\u003cbr\u003e✅1日のタクシードライバーの売上は平均1.5倍以上の高生産性を実現。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n　\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e山口第一株式会社\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003eタクシー、不動産、ITなど山口県での事業多角化で売り上げを伸ばしている成長企業\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e✅事業多角化と人材投資により、設立から「40年以上」の長期安定経営を実現\u003cbr\u003e✅県内の主要エリアを中心に11か所の拠点を構えつつ、業績を向上\u003cbr\u003e✅1,000社を超える法人との取引実績があり、地域社会や地元企業からの信頼抜群\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n\u003ch3 class=\"success-company\"\u003e太平産業株式会社\u003c\/h3\u003e\n\u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n\u003cp\u003e平均年齢50代の企業が2年で20代から毎年100名以上エントリー！\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e✅人事担当者ゼロから新卒採用を立ち上げ、初年度で100名以上の応募を獲得\u003cbr\u003e✅若手中心の新規環境事業部が誕生し、年間売上2億円達成\u003cbr\u003e✅新卒1年目社員がトップ営業として活躍する組織へ\u003cbr\u003e✅20代～30代の採用が継続的に実現、平均年齢が大きく若返り\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- 成功事例もしくはお客様の声ここまで --\u003e\n\u003cstyle\u003e\n  .success-cases {\n    max-width: 1000px;\n    margin: 60px auto;\n    padding: 0 20px;\n    font-family: sans-serif;\n  }\n\n  .success-main-title {\n    text-align: center;\n    font-size: 2rem;\n    margin-bottom: 40px;\n    font-weight: bold;\n  }\n\n  \/* 5つの事例を並べるグリッド設定 *\/\n  .success-grid {\n    display: grid;\n    grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(300px, 1fr));\n    gap: 30px;\n  }\n\n  .success-item {\n    background: #fff;\n    border: 1px solid #e0e0e0;\n    padding: 25px;\n    border-radius: 8px;\n    box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);\n    text-align: left;\n  }\n\n  \/* 企業名のスタイル *\/\n  .success-company {\n    font-size: 1.1rem;\n    font-weight: bold;\n    color: #000;\n    margin-bottom: 15px;\n    padding-bottom: 10px;\n    border-bottom: 2px solid #ff4500; \/* アクセントのアンダーライン *\/\n    display: inline-block;\n  }\n\n  \/* 内容のスタイル *\/\n  .success-content p {\n    font-size: 1.5rem;\n    line-height: 1.7;\n    color: #444;\n    margin: 0;\n  }\n\n  \/* スマホ対応：1列にする設定は grid-template-columns で自動解決されます *\/\n\u003c\/style\u003e\n\u003c!-- 開催日時 --\u003e\n\u003ch2\u003e開催日時\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ctable class=\"venue-table is-scroll\"\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e日にち\u003c\/th\u003e\n\u003cth\u003e時間\u003c\/th\u003e\n\u003cth\u003e開催形式\u003c\/th\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年10月30日（金）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e14:00～16:30\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e新潟外部会場\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年10月24日（土）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e14:00～16:30\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e東京会場\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年10月26日（月）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e14:00～16:30\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e大阪会場\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年10月23日（金）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e14:00～16:30\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e仙台外部会場\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年10月27日（火）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e14:00～16:30\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e松山外部会場\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年11月4日（水）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e14:00～16:30\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e鳥取外部会場\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年10月30日（金）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e14:00～16:30\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e愛知外部会場\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\u003c!-- 開催日時ここまで --\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003c!-- 【注意書き】有料の場合 --\u003e\n\u003cdiv class=\"attention-text\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(234, 16, 16);\"\u003e\u003cbr\u003e◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(234, 16, 16);\"\u003e　・銀行振込の場合… 開催日6営業日前（土日祝日除く）まで\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(234, 16, 16);\"\u003e　・クレジットカード払いの場合… 開催日4営業日前（土日祝日除く）まで\u003c\/span\u003e \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ 決済の手続きについて\u003cbr\u003e本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。 \u003cbr\u003eリンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。 \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ キャンセルについて\u003cbr\u003eキャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。\u003cbr\u003eキャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。 \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ 6名以上のお申込みについて\u003cbr\u003e一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。\u003cbr\u003e6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。\u003cbr\u003e【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ 注意点\u003cbr\u003e事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。\u003c\/p\u003e\n　\u003c!--【注意書き】有料リアルのみの場合は削除ここから--\u003e\n\u003cp\u003e◆ 視聴環境について\u003cbr\u003e本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。\u003cbr\u003e詳細につきましては、＜\u003ca href=\"https:\/\/support.zoom.com\/hc\/ja\/article?id=zm_kb\u0026amp;sysparm_article=KB0060761\" target=\"_blank\"\u003eこちら\u003c\/a\u003e＞をご確認ください。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。\u003cbr\u003eテストミーティング（Zoom公式サイト）＜\u003ca href=\"https:\/\/zoom.us\/test\" target=\"_blank\"\u003eこちら\u003c\/a\u003e＞\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。\u003c\/p\u003e\n　\u003c!--【注意書き】有料リアルのみの場合は削除ここまで--\u003e \u003c!--【注意書き】有料の場合ここまで--\u003e 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class=\"unit-text\"\u003e〒104-0028　東京都中央区八重洲2-2-1　東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e大阪会場\u003c\/p\u003e\n\u003ch4 class=\"unit-title\"\u003e船井総研グループ 大阪本社　サステナグローススクエア OSAKA　セミナールームA\u003c\/h4\u003e\n\u003cp class=\"unit-text\"\u003e〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田三丁目2番 123号 イノゲート大阪 21階\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e新潟外部会場\u003c\/p\u003e\n\u003ch4 class=\"unit-title\"\u003eNINNO3 会議室\u003c\/h4\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e仙台外部会場\u003c\/p\u003e\n\u003ch4 class=\"unit-title\"\u003eTKPガーデンシティPREMIUM仙台西口\u003c\/h4\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e松山外部会場\u003c\/p\u003e\n\u003ch4 class=\"unit-title\"\u003eTKP松山市駅前カンファレンスセンター\u003c\/h4\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e鳥取外部会場\u003c\/p\u003e\n\u003ch4 class=\"unit-title\"\u003e米子コンベンションセンター\u003c\/h4\u003e\n\u003cp class=\"unit-number\"\u003e愛知外部会場\u003c\/p\u003e\n\u003ch4 class=\"unit-title\"\u003eウインク愛知\u003c\/h4\u003e\n\u003c!-- リアル開催の場合ここまで --\u003e \u003c!-- 開催会場ここまで --\u003e \u003c!-- 講師紹介 --\u003e\n\u003ch2\u003e講師紹介\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003e取締役　執行役員\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e山根 康平\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e1990年山口県萩市生まれ。福岡大学を卒業後、2013年に船井総合研究所に入社。中堅中小企業向け人的資本経営の専門家であり、特に採用力向上を得意としている。「中小企業を人の悩みから解放する」をコンサルティングスタンスにしており、机上の空論ではなく実現可能性の高い提案のみで構成されたコンサルティングは多くの経営者から支持されている。2025年のHR Force取締役を経て現職。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003e採用コンサルティング・ソリューション部　マネージング・ディレクター\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e手塚 颯\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e船井総研入社後、人事に関するコンサルティングに従事。介護・福祉といった採用が難しい業種でも成果が出るWEBを活用した最新採用手法を得意としている。現在の人材採用マーケットの新潮流を追及し、次世代の採用のノウハウを築き上げている。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e川内自動車株式会社\u003cbr\u003e課長\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e池野 さやか氏\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e新卒採用において、拠点新潟県のみの自動車販売店でありながら毎年安定して10名程度の採用に成功。半数は近隣の学校からの紹介で採用に成功し、新卒の採用単価を一人当たり30～40万円（相場の約半分）に抑えている。早期化が進む大卒市場において、3年3月以降から4年7月までで5名の内定承諾を獲得（27卒）し、高卒採用は新規参入・年間休日120日未達でも合同説明会で50名以上着座、7名の見学会応募獲得に成功（27卒）している。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社KIZUNA\u003cbr\u003e代表取締役\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e酒井 裕行氏\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e株式会社KIZUNA代表。静岡県下田市出身。神奈川大学法学部を卒業後、不動産業界での経験を重ね、独自のネットワークと発想力を活かして事業を展開。旅行や海を訪れること、美味しいグルメを楽しむことをライフワークとし、常に新しい視点でビジネスの可能性を探求している。 採用コストを半額にし、実績を出す営業職を年間18名採用で売上120%以上成長を実現、 採用した20代・30代の人材から次世代の店長候補を輩出し、店舗展開を見据えた事業成長を実現。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e丸久株式会社\u003cbr\u003e取締役\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e平石 克氏\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e徳島県鳴門市に本社を構える丸久株式会社。過去に新卒採用を実施していたが、10年弱実施していなかった。\u003cbr\u003eそこから、独立した新採用専門サイトの構築、ファッション業界特化媒体の新規導入、\u003cbr\u003eさらにAI（Gemini）を活用したスカウトの自動生成など、採用手法を一気に変革！\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e27卒採用では、採用難易度の高い男性層や関東・関西の優秀な学生を含め、6名の採用に成功しました。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社ひがしやま\u003cbr\u003e代表取締役\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e中山 栄一氏\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e仙台市を拠点に、「焼肉レストランひがしやま」「炭焼牛たん東山」などの飲食ブランドを展開する株式会社ひがしやまの代表取締役。全国焼肉協会の副会長も務め、焼肉業界の発展と活性化に尽力している。飲食事業に加え、これまで廃棄されていた牛たんの皮を活用した国産・無添加ドッグフード「わんぴーす」を展開するなど、食品ロス削減につながる新規事業にも挑戦。また、「ひがしやまキッズベースボール大会」の開催をはじめ、子どもたちの健全育成や地域スポーツの振興など、地域に根差した社会貢献活動にも継続的に取り組んでいる。\u003cbr\u003e2026年は応募単価7,000円で正社員応募を69件獲得しており、前期の正社員離職は0名。高卒でも4名の採用を達成している。（2026年6月末時点）\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社ガリレオコーポレーション\u003cbr\u003e代表取締役社長\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e森 浩輔氏\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e松山大学卒業後、国内自動車メーカ―直営ディーラーに新卒入社。\u003cbr\u003eその後国内損害保険会社を経て2007年に株式会社ガリレオコーポレーションへ入社。\u003cbr\u003e自動車販売に携わり、2008年に軽自動車特化型の店舗をオープン、事業拡大を図る。\u003cbr\u003e店長、常務取締役等を経て2017年12月に代表取締役社長へ就任。\u003cbr\u003e就任後は、新規事業へも挑戦し、菓子店のフランチャイズ事業にも参入を果たす。\u003cbr\u003eまた、本業であるモビリティ事業でも新事業へ参入。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e皆生タクシー\u003cbr\u003e代表取締役社長\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e杉本 真吾氏\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e1954年の創業以来、鳥取県米子市の移動インフラを支え続ける皆生タクシーの3代目経営者。地方の人口減少やモビリティの変革期を見据え、従来の「タクシー事業」の枠を超えた事業多角化を推進。いまでは、宿泊事業など複数の事業を手掛ける。同時に、企業の持続的成長には「人の採用と戦力化」が不可欠であると考え、先進的な人材戦略を実践。コロナ禍という厳しい状況を抜け、毎年週十名の採用と即戦力化を実現し、売り上げも右肩上がりに伸びている。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e山口第一株式会社\u003cbr\u003e代表取締役社長\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e坂田 敬次郎氏\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e大学卒業後、コンサルティング会社を経て、家業を継ぐために家業のタクシー会社へ入社し、現場を経て、現在は代表取締役に就任。2018年にはAI乗り合い配車システムを開発すべく同僚のシステムエンジニアを率い、株式会社REA(東京)を設立する。その後は、不動産事業などの多角化した既存事業の経営もさることながら、IT領域への進出、コンサルティング会社で培った経験を活かして、新たなタクシーサービスを展開している。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e太平産業株式会社\u003cbr\u003e取締役\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e山田 哲也氏\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e愛知県を中心として、汚泥処理事業をメインに事業を展開している。\u003cbr\u003eその他アスベスト事業の調査なども行っている。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e2021年からはじめての新卒採用を実施し、母集団形成期間4ヵ月で80名以上の学生を獲得。\u003cbr\u003e入社前の内定者アルバイトへ100%誘致し、即戦力化を実現。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e採用難関業界である産廃業の会社が、どのようにして新卒採用の成果が出たのか、どのような取り組みをおこなってきたのか具体的な内容をご講演いただきます。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003e採用コンサルティング・ソリューション部　リーダー\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e大阪担当：今川 大樹\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e入社後、住宅不動産・建設業界を中心に、物流・アパレル・アミューズメントなど幅広い業界の人事・採用支援に従事。現在は「人事計画策定」や「新卒・中途採用戦略の構築」に加え、「SNS採用体制の構築」など時流に合わせた新しい集客手法の確立に力を注いでいる。また、採用フェーズの支援にとどまらず、内定者・新入社員研修や理念浸透（クレドづくり）といった組織活性化・教育分野まで、人材の採用から定着・戦力化までを一貫してサポートするコンサルティングを行っている。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003e採用コンサルティング・ソリューション部　リーダー\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e仙台担当：西尾 祐哉\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e大阪府堺市出身。関西学院大学を卒業後、新卒で船井総研に入社。入社以来、外食業界のコンサルティングに専門特化し、Web集客・業態開発・既存店業績UPなど、幅広いテーマでコンサルティング活動を実施。現在は外食\/接客販売業など、主にサービス業界を中心に採用・育成・定着などの人事領域のコンサルティングをメインに活動している。「持続的に業績を上げる組織づくり」をテーマに、企業規模に沿った最適な提案をしている。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003e採用コンサルティング・ソリューション部　リーダー\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e松山担当：井田 大樹\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e中央大学卒業後、船井総合研究所に入社。営業会社を中心に採用〜早期戦力化まで一気通貫したコンサルティングを実施し業績UPを実現している。採用においてはマーケティング発想を用いた企業ごとの“独自の惹きつけ戦略”を考案・実行することを得意としている。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003e採用コンサルティング・ソリューション部　リーダー\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e東京担当：須田 幸平\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e大手人材会社とベンチャー企業を経て船井総研に2023年から中途入社。中途・新卒の両面で、採用戦略の設計から実行支援まで一貫して担当。住宅不動産・IT・Web・葬儀・医療をはじめ、幅広い業界・様々な企業フェーズの採用支援や組織開発・人事制度構築に携わっている。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003e採用コンサルティング・ソリューション部　リーダー\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e新潟担当：吉田 大晟\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e立教大学卒業後、船井総合研究所に新卒社員として入社。人財採用を中心に人事全般のコンサルティングに従事。売上数億から100億以上の県一番店規模まで幅広い規模での支援実績を持ち、業種やフェーズを問わない成果創出に強みを持つ。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003e採用コンサルティング・ソリューション部　マネージャー\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e鳥取担当：根本 光\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e主にタクシー・バス業界における新卒・中途採用コンサルティング、中長期的な事業計画など現場密着型へのコンサルティングに従事。特にWEBマーケティングを活用した採用コンサルティングを得意とし、その後の定着・育成までをサポートしている。また、タクシーやバス、トラックなどのドライバー人材紹介事業の立ち上げ支援も行っている。交通・タクシー会社の会員組織「交通ビジネス経営研究会」主宰。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003e採用コンサルティング・ソリューション部　マネージャー\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e愛知担当：藤井 蓮\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e横浜国立大学卒業。新卒で船井総研に入社後、採用・育成・評価のコンサルティングに従事し、幅広い業界でWEB活用による人材育成の支援を行っている。2026年より現職。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- 講師紹介ここまで --\u003e\n\u003ch2\u003e開催企業\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"text\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003c\/div\u003e\n\u003cscript type=\"text\/javascript\"\u003e\n  window.location.href = \"https:\/\/www.hr-force.co.jp\/recruiting-singularity-2026\";\n\u003c\/script\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"funai_hc","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":50923706614012,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"JPY","in_stock":false}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0775\/9960\/4988\/files\/image_601d14d3-5bdf-4537-96de-b14379979f16.png?v=1788398793","url":"https:\/\/www.hc.funaisoken.co.jp\/products\/hc237","provider":"株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング","version":"1.0","type":"link"}