{"product_id":"hc185","title":"【初心者歓迎】採用活動の『答え合わせ』を完全網羅！採用の始め方から最新AI活用の実例まで","description":"\u003c!-- 本セミナーで学べるポイント --\u003e\n  \u003ch2\u003e本セミナーで学べるポイント\u003c\/h2\u003e\n\u003col class=\"point-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e01\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e自己流・前例踏襲の不安を解消する「採用活動の答え合わせ」\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e「今まで何となく求人を出していた」「前任者のフローをそのまま続けているが、本当にこれで合っているのか分からない」という手探りの不安を解消します。\u003cbr\u003e採用勝ち組企業が持つ「基本の型」と自社の現状（媒体選び・原稿の書き方・選考スピードなど）を突き合わせることで、今までのやり方のどこが正しく、どこにボトルネックがあったのかを明確に特定し、自信を持って次の一手を打てるようになります。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e02\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e「何から始めて、次に何をすべきか」が明確になるロードマップ\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e「何から手をつければいいか分からない」「全体像が見えなくて不安」という採用初心者の方でも、安心して一歩を踏み出せるようになります。\u003cbr\u003e本セミナーでは、採用活動の初歩の初歩から、次に進むべきステップまでを順序立てて1つずつ解説。\u003cbr\u003eやるべきことの「現在地」と「次の一手」がパズルのように組み合わさるため、初めての採用担当でも迷うことなく、確信を持って採用活動を前へ進められるようになります。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e03\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e手探りの状態から即脱却できる「採用成功の基本の型」\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e初めての担当の方でも、前例を踏襲しているだけの方でも、明日から社内で何をすべきかが明確になる「採用成功への4ステップ」を持ち帰ることができます。\u003cbr\u003eさらに、セミナー終了後も自社で迷わないためのトラブルシューティング術や、話題の生成AI（ChatGPT等）を活用して求人原稿を劇的にスピード作成する最新の手法までマスターできます。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e04\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003eターゲットに届く「正しい媒体選び」と3秒で指を止める「求人原稿作成術」\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e「どれだけ良い原稿を書いても、媒体が違えば届かない」「どれだけ良い媒体を選んでも、原稿がスルーされれば意味がない」という、採用の根底（集客フェーズ）で絶対に外せないポイントが学べます。\u003cbr\u003e自社の求める人物像（ペルソナ）が本当に集まる媒体を主要4大媒体から正しく見極め、さらにそのターゲットがスマホ画面でスクロールする「わずか3秒」の間に「自分のための求人だ！」と強烈に惹きつけるタイトルやキャッチコピーの作り方を、セットでマスターできます。\u003cbr\u003e大手企業の知名度や予算に振り回されず、自社に最適な応募の母集団を確実に形づくる土台が手に入ります。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e05\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e面接キャンセルや内定辞退を防ぐ「求職者をファンにする対応術」\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003eせっかく集まった貴重な応募を1名も無駄にしないための、選考フローの設計と面接の心構えが分かります。\u003cbr\u003e応募者の熱量を他社に逃さない「24時間の壁」のクリア方法から、求職者の志望度を高めるための「動機付けの手法」について学べます。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\u003c!-- 本セミナーで学べるポイントここまで --\u003e\n\n\u003c!-- このような方にオススメ --\u003e\n\u003ch2\u003eこのような方にオススメ\u003c\/h2\u003e\n\u003cul class=\"check-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e今まで「何となく」手探りで採用を進めてきたが、今のやり方が正しいのか「答え合わせ」をしたい方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e未経験から採用担当になり、何から手をつければよいかロードマップが欲しい方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e社内の古い採用フローや媒体をそのまま継続しているが、応募数・採用数が減ってきている方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e求人を出しても人が集まらない原因が、原稿なのか媒体なのか分からず困っている方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e社内に採用のノウハウがなく、誰に相談したらいいか分からず悩んでいる方\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!-- このような方にオススメここまで --\u003e\n\n\u003c!-- 講座 --\u003e\n\u003ch2\u003e講座内容\u003c\/h2\u003e\n\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n  \u003cp class=\"unit-number\"\u003e第1講座\u003c\/p\u003e\n  \u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e【選定・作成編】手探り・前例踏襲からの脱却！自社に合う媒体選びと心を掴む求人作成\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n    \u003cp class=\"unit-text\"\u003e【選定】「前例踏襲」を見直す！自社に最適な媒体の選び方\u003cbr\u003e総合ナビ、特化型、ダイレクト、アグリゲート型の主要4大媒体の特徴を未経験者向けに徹底解説。\u003cbr\u003e「予算・ターゲット・自社のリソース」の3つの軸から、今選ぶべき最適な媒体の組み合わせを導き出します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e 【作成】3秒で求職者の目を留める！「何となく求人」の刷新術\u003cbr\u003e求職者がスマホで高速スクロールする中、わずか3秒で「自分に関係がある！」と指を止めさせるタイトル（職種名）とキャッチコピーの法則を伝授します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e【差別化】知名度や条件に頼らない、自社ならではの魅力の言語化\u003cbr\u003e 会社の本当の強みは、中にいると気づけないものです。\u003cbr\u003eターゲットが本当に知りたがっている「仕事の大変なこと」「職場の雰囲気」「入社後の未来」という3つのリアルを、客観的な視点で抽出・翻訳するプロセスを公開します。\u003c\/p\u003e\n    \u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003eマネージャー　岡田 昭太\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n  \u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n  \u003cp class=\"unit-number\"\u003e第2講座\u003c\/p\u003e\n  \u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e【運用・対応編】応募数減少の理由を特定！データ分析と辞退を防ぐ面接対応術\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n    \u003cp class=\"unit-text\"\u003e【分析】「応募数減少」の具体的な原因を突き止める！2つのデータ活用法\u003cbr\u003e 難しいデータ分析は不要です。\u003cbr\u003e管理画面の「PV数（見られた回数）」と「応募率（応募された割合）」の2つの数字を見るだけで、自社の求人が今どこでつまずいているのか（ボトルネック）を自分で一発診断し、即座に修正・運用していくノウハウを学びます。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e【選考】既存の古いフローを刷新。熱量を逃さない対応の鉄則\u003cbr\u003e求職者の転職モチベーションは「応募ボタンを押した瞬間」が最大です。\u003cbr\u003eそこから他社に奪われないために、既存のフローをどう変えるべきか。面接への移行率を劇的に上げる「24時間の壁」のクリア方法を徹底解説します。\u003cbr\u003e\u003cbr\u003e【対策】誰にも聞けなかった「面接ドタキャン・内定辞退」の防ぎ方\u003cbr\u003e上から目線で求職者を見極める古い面接を卒業し、今の時代に選ばれる企業になるための「おもてなしの面接術」を公開。不安を解消し、求職者を自社のファンに変える「アトラクト（魅力付け）の方程式」をお伝えします。\u003c\/p\u003e\n    \u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003eマネージャー　岡田 昭太\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n  \u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c!-- 講座ここまで --\u003e\n\n    \u003cstyle\u003e\n  .unit-number {\n    display: inline-block;\n    background: #000;\n    color: #fff;\n    padding: 4px 14px;\n    font-size: 1.1rem;\n    font-weight: 900;\n    \n    \/* 1. 下の余白を強制的に 0 にする *\/\n    margin-bottom: 0 !important; \n    \n    border-radius: 4px;\n  }\n\n  .unit-title {\n    \/* 2. 上の余白を強制的に 0 にする *\/\n    margin-top: 0 !important; \n    \n    margin-bottom: 12px;\n    font-size: 1.6rem;\n    font-weight: bold;\n    color: #000;\n  }\n\u003c\/style\u003e  \n\n\u003c!-- 成功事例もしくはお客様の声 --\u003e\n\u003ch2\u003eお客様の声\u003c\/h2\u003e        \n\u003cdiv class=\"success-grid\"\u003e\n\n    \u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n      \u003ch3 class=\"success-company\"\u003e知識ゼロから「4つのステップ」を実践し、迷わず初めての正社員採用に成功\u003c\/h3\u003e\n      \u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n        \u003cp\u003eこのセミナーで「選定・作成・運用・対応」の全体像とロードマップを教えてもらい、頭の中が整理できました。まずはターゲット（ペルソナ）を1人に絞り込み、媒体を選び直したところ、自社に合う方から応募があり、初めての採用をスムーズに成功させることができました。\u003c\/p\u003e\n      \u003c\/div\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\n    \u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n      \u003ch3 class=\"success-company\"\u003e自己流の「何となく採用」を卒業！原稿の書き方を変えただけで応募数が3倍に\u003c\/h3\u003e\n      \u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n        \u003cp\u003eこれまで何となく求人を出していましたが、応募が減ってきて今のやり方で良いのか困っていました。\u003cbr\u003eセミナーはまさに「自社の採用活動の答え合わせ」でした。今までいかに条件の羅列や、他社の真似ばかりしていたかに気づかされました。\u003cbr\u003e学んだ「3つのリアル」を意識して、仕事の大変さとやりがいを具体的に書き直したところ、スマホで指を止めてくれる求職者が急増。翌週には応募数がこれまでの3倍になり、ノウハウの効果を実感しています。\u003c\/p\u003e\n      \u003c\/div\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\n    \u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n      \u003ch3 class=\"success-company\"\u003e前任者からの古いフローを刷新！「24時間の壁」を意識して面接キャンセルを大幅改善\u003c\/h3\u003e\n      \u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n        \u003cp\u003e何年も前の選考フローをそのまま継続しており、応募は来るのに面接辞退や内定辞退が多く、誰に聞いたらいいか分からず一人で悩んでいました。セミナーで「応募者の熱量は応募した瞬間が最大」という話を聞き、すぐにこれまでの事務的なメール対応をやめ、24時間以内のスピード返信と「おもてなし面接」に切り替えたところ、それまで多発していた面接キャンセルが大幅に改善されました。選考フローを見直す重要性を痛感しました。\u003c\/p\u003e\n      \u003c\/div\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\n    \u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n      \u003ch3 class=\"success-company\"\u003e「なぜ集まらない？」の理由が判明！データを見てピンポイントに対策と改善を実施\u003c\/h3\u003e\n      \u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n        \u003cp\u003e求人を出しても人が集まらず、媒体が悪いのか原稿が悪いのか原因が分からず困り果てていました。セミナーで教わった「PV数」と「応募率」の2つの数字を見る方法を実践したところ、自社は「PVはあるのに応募がない」状態、つまり原稿の中身（魅力の翻訳）にボトルネックがあることが一目で分かりました。配布されたトラブルシューティングシートのおかげで、次の一手にも迷わなくなり、無駄な広告費を抑制しつつ軌道修正をかけることができております。\u003c\/p\u003e\n      \u003c\/div\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\n    \u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n      \u003ch3 class=\"success-company\"\u003eリソース不足の孤独な状況から一転！特典資料と個別相談で定期的な採用を実現\u003c\/h3\u003e\n      \u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n        \u003cp\u003e兼務で採用を担当しており、社内にノウハウもなく時間も足りない中で孤立していました。セミナーでいただいた「AIプロンプト付きワークブック」が非常に頼りになり、コピペして使うだけで、何を書けばよいか分からなかった求人原稿がわずか30分で完成しました。さらに個別相談でその原稿をプロの目で添削してもらい、自社ならではのエピソードを付け足したことで、大手競合にも負けない求人を完成させることができました。\u003c\/p\u003e\n      \u003c\/div\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n\u003c!-- 成功事例もしくはお客様の声ここまで --\u003e\n\n\u003cstyle\u003e\n  .success-cases {\n    max-width: 1000px;\n    margin: 60px auto;\n    padding: 0 20px;\n    font-family: sans-serif;\n  }\n\n  .success-main-title {\n    text-align: center;\n    font-size: 2rem;\n    margin-bottom: 40px;\n    font-weight: bold;\n  }\n\n  \/* 5つの事例を並べるグリッド設定 *\/\n  .success-grid {\n    display: grid;\n    grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(300px, 1fr));\n    gap: 30px;\n  }\n\n  .success-item {\n    background: #fff;\n    border: 1px solid #e0e0e0;\n    padding: 25px;\n    border-radius: 8px;\n    box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);\n    text-align: left;\n  }\n\n  \/* 企業名のスタイル *\/\n  .success-company {\n    font-size: 1.1rem;\n    font-weight: bold;\n    color: #000;\n    margin-bottom: 15px;\n    padding-bottom: 10px;\n    border-bottom: 2px solid #ff4500; \/* アクセントのアンダーライン *\/\n    display: inline-block;\n  }\n\n  \/* 内容のスタイル *\/\n  .success-content p {\n    font-size: 1.5rem;\n    line-height: 1.7;\n    color: #444;\n    margin: 0;\n  }\n\n  \/* スマホ対応：1列にする設定は grid-template-columns で自動解決されます *\/\n\u003c\/style\u003e\n\n\n\u003c!-- 開催日時 --\u003e\n\u003ch2\u003e開催日時\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e \u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ctable class=\"venue-table is-scroll\"\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e日にち\u003c\/th\u003e\n\u003cth\u003e時間\u003c\/th\u003e\n\u003cth\u003e開催形式\u003c\/th\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年7月27日（月）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e10:00～12:00\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eオンライン\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年8月10日（月）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e10:00～12:00\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eオンライン\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\u003c!-- 開催日時ここまで --\u003e\n\n\u003c!--【注意書き】無料の場合 --\u003e\n\u003cdiv class=\"attention-text\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(234, 16, 16);\"\u003e\u003cbr\u003e◆ 申込期限について \u003cbr\u003eセミナー開催日4日前まで\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e◆ キャンセルについて\u003cbr\u003eキャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。\u003cbr\u003e◆ 6名以上のお申込みについて\u003cbr\u003e一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。\u003cbr\u003e6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。\u003cbr\u003e【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ 注意点\u003cbr\u003e事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。\n\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 視聴環境について\u003cbr\u003e\n本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。\u003cbr\u003e\n詳細につきましては、＜\u003ca href=\"https:\/\/support.zoom.com\/hc\/ja\/article?id=zm_kb\u0026amp;sysparm_article=KB0060761\" target=\"_blank\"\u003eこちら\u003c\/a\u003e＞をご確認ください。\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。\u003cbr\u003e\nテストミーティング（Zoom公式サイト）＜\u003ca href=\"https:\/\/zoom.us\/test\" target=\"_blank\"\u003eこちら\u003c\/a\u003e＞\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。\u003c\/p\u003e\n\u003c!--【注意書き】無料の場合ここまで --\u003e      \n\n\u003c!--【参加料金】 無料の場合 --\u003e\n\u003ch2\u003e参加料金\u003c\/h2\u003e\n\u003cul class=\"price-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"price-lists-text\"\u003e無料\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c!--【参加料金】 無料の場合ここまで --\u003e  \n\n\n\u003ch2\u003e開催会場\u003c\/h2\u003e\n\n  \u003c!-- オンライン開催の場合 --\u003e\n     \u003cp class=\"unit-number\"\u003eオンライン\u003c\/p\u003e\n  \u003ch4 class=\"unit-title\"\u003eZOOＭ\u003c\/h4\u003e\n  \u003cp class=\"unit-text\"\u003e\u003c\/p\u003e   \n  \u003c!-- オンライン開催の場合ここまで --\u003e\n\n\u003c!-- 講師紹介 --\u003e\n\u003ch2\u003e講師紹介\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" 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