{"product_id":"hc098","title":"2026年度版：学校訪問による採用活動の極意セミナー","description":"\u003ch2\u003e本セミナーで学べるポイント\u003c\/h2\u003e\n\u003col class=\"point-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e01\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e成果が出る学校訪問と、出ない学校訪問の決定的な違い\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e同じ回数訪問しても、応募につながる企業とそうでない企業があります。その差は“訪問の目的設定”と“事前設計”にあります。成果を生む学校訪問の基本構造を体系的に理解できます。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e02\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e高卒採用：進路指導教諭との「信頼関係」構築と年間設計\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e解禁スケジュールの把握はもちろん、先生から「選ばれる企業」になるための動き方を解説。【信頼を勝ち取る年間スケジュール】の具体策を伝授します。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e03\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e大卒採用：形式的な挨拶で終わらせない「実践アプローチ」\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003eキャリアセンター、教授、ゼミとの接点作りから、学生に刺さる「伝え方」まで。大学訪問を【採用に直結する営業活動】に変える具体策を解説します。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e04\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e関係を「継続」させ、学生紹介を引き出すコミュニケーション術\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e単発で終わる訪問と、関係が続く訪問の違いを明確にします。先生との対話で何を聞き、何を伝えるべきか。次回訪問や生徒紹介につなげる具体的なコミュニケーション設計を学べます。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"point-lists-item\"\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-num\"\u003e05\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"point-lists-title\"\u003e【参加特典】即戦力となる「学校訪問ツール」作成支援を特別価格でご提供\u003c\/p\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e\n\u003cp\u003e成功企業が実際に活用しているチラシやパンフレット、トークスクリプト。これらを貴社専用にカスタマイズする【特別優待】をご用意しました。学校訪問がうまくいっている企業が使用しているツールを特別価格のオリジナル版でコンサルタント自らが作成します。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n\n\n\u003ch2\u003eこのような方にオススメ\u003c\/h2\u003e\n\u003cul class=\"check-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003eここ数年、求人を出しても応募数が減っているが、「景気や人口減少のせいだ」とどこかで片づけてしまっている経営者の方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e学校訪問を継続しているが、手応えが薄く「自社の勝ちパターン」が見えずに悩んでいる経営者の方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003eハローワークへの求人提出だけで終わっており、他の取り組みを実施していない、何をすべきか分からない経営者の方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e大学側の指定通りに求人票を送っているものの、自社の魅力が正しく伝わっていないと感じる経営者の方\u003c\/li\u003e\n\u003cli class=\"check-lists-item\"\u003e学校訪問を人事担当に任せているが、本音では「本当にこのやり方でいいのか」とどこかで不安を抱えている経営者の方\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\n\n\n\u003ch2\u003e講座内容\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n  \u003cp class=\"unit-number\"\u003e第1講座\u003c\/p\u003e\n  \u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e学校訪問で成果が出ない企業の5つの共通点\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n    \u003cp class=\"unit-text\"\u003e・なぜ学校訪問は“売り込み”では失敗するのか\u003cbr\u003e\n・学校が企業を警戒する本当の理由\u003cbr\u003e\n・高卒と大卒で“見られているポイント”の違い\u003cbr\u003e\n・採用成功企業に共通する３つの視座\u003cbr\u003e\n・「人数採用」から「関係性採用」へ発想転換\u003c\/p\u003e\n    \u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003eリーダー 井田大樹\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n  \u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n  \u003cp class=\"unit-number\"\u003e第2講座\u003c\/p\u003e\n  \u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e【高卒編】応募数を2倍にする学校訪問の具体策\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n    \u003cp class=\"unit-text\"\u003e・高卒採用の年間スケジュール完全理解\u003cbr\u003e\n・進路指導主事が本当に見ているポイント\u003cbr\u003e\n・求人票で差がつく“３行”\u003cbr\u003e\n・訪問時に絶対やってはいけないNG行動\u003cbr\u003e\n・初回訪問から次回につなげる会話設計\u003cbr\u003e\n・“継続企業”になるための関係構築術\u003c\/p\u003e\n    \u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003e久保翔誠\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n  \u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n  \u003cp class=\"unit-number\"\u003e第3講座\u003c\/p\u003e\n  \u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e【大卒編】知名度ゼロでも大卒採用を成功させる大学訪問戦略\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n    \u003cp class=\"unit-text\"\u003e・キャリアセンターの意思決定構造\u003cbr\u003e\n・教授ルートとゼミ連携の可能性\u003cbr\u003e\n・OB\/OG活用の設計法\u003cbr\u003e\n・学生に刺さる“成長ストーリー”の作り方\u003cbr\u003e\n・知名度がなくても選ばれる企業の共通点\u003cbr\u003e\n・企業説明ではなく“物語提示”へ\u003c\/p\u003e\n    \u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003e久保翔誠\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n  \u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\n\u003cdiv class=\"lecture-unit\"\u003e\n  \u003cp class=\"unit-number\"\u003e第4講座\u003c\/p\u003e\n  \u003ch3 class=\"unit-title\"\u003e成功企業はすでに動いている！難化する学校訪問採用。次の一手とは？\u003c\/h3\u003e\n  \u003cdiv class=\"unit-content\"\u003e\n    \u003cp class=\"unit-text\"\u003e・6月からすぐに取り組める学校訪問のポイント\u003cbr\u003e\n・学校訪問を“点”から“線”に変える方法\u003cbr\u003e\n・本気で採用を変える企業への次の一手\u003c\/p\u003e\n    \u003cp class=\"unit-author\"\u003e講師：\u003cbr\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003eマネージャー　藤井蓮\u003c\/p\u003e\n  \u003c\/div\u003e\n  \u003chr class=\"unit-divider\"\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n    \u003cstyle\u003e\n  .unit-number {\n    display: inline-block;\n    background: #000;\n    color: #fff;\n    padding: 4px 14px;\n    font-size: 1.1rem;\n    font-weight: 900;\n    \n    \/* 1. 下の余白を強制的に 0 にする *\/\n    margin-bottom: 0 !important; \n    \n    border-radius: 4px;\n  }\n\n  .unit-title {\n    \/* 2. 上の余白を強制的に 0 にする *\/\n    margin-top: 0 !important; \n    \n    margin-bottom: 12px;\n    font-size: 1.6rem;\n    font-weight: bold;\n    color: #000;\n  }\n\u003c\/style\u003e  \n\n\n\u003ch2\u003e成功事例\u003c\/h2\u003e        \n  \u003cdiv class=\"success-grid\"\u003e\n    \u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n      \u003ch3 class=\"success-company\"\u003e埼玉県　A社　（接骨院）\u003c\/h3\u003e\n      \u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n        \u003cp\u003e学校訪問から自社イベントへの誘導を仕組み化\u003cbr\u003e\n徹底した事前設計により、毎年10名以上の安定採用を実現。\u003c\/p\u003e\n      \u003c\/div\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\n    \u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n      \u003ch3 class=\"success-company\"\u003e長野県　K社　（飲食業）\u003c\/h3\u003e\n      \u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n        \u003cp\u003e高校生特化型パンフレットで「親・先生」を味方に\u003cbr\u003e\nターゲットに合わせたツール活用で、年間5名の採用を継続中。\u003c\/p\u003e\n      \u003c\/div\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\n    \u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n      \u003ch3 class=\"success-company\"\u003e東京都　S社　（サービス業）\u003c\/h3\u003e\n      \u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n        \u003cp\u003e専門学校の教室を借りた「独自説明会」の開催\u003cbr\u003e\n関係構築の結果、学内での優先順位が向上。年間3名の採用に成功。\u003c\/p\u003e\n      \u003c\/div\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\n    \u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n      \u003ch3 class=\"success-company\"\u003e新潟県　K社　（自動車販売業）\u003c\/h3\u003e\n      \u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n        \u003cp\u003e入社直前の「駆け込み採用」を実現した信頼関係\u003cbr\u003e\n密な連携により、学校側からの直接紹介で2025卒2名を追加採用。\u003c\/p\u003e\n      \u003c\/div\u003e\n    \u003c\/div\u003e\n\n    \u003cdiv class=\"success-item\"\u003e\n      \u003ch3 class=\"success-company\"\u003e熊本県　O社　（建設業）\u003c\/h3\u003e\n      \u003cdiv class=\"success-content\"\u003e\n        \u003cp\u003e「卒業生チラシ」で母校への影響力を最大化\u003cbr\u003e\nOB・OGを起点としたアプローチで、紹介数を前年比200％へ。\u003c\/p\u003e\n      \u003c\/div\u003e\n    \u003c\/div\u003e    \n  \u003c\/div\u003e\n\u003cstyle\u003e\n  .success-cases {\n    max-width: 1000px;\n    margin: 60px auto;\n    padding: 0 20px;\n    font-family: sans-serif;\n  }\n\n  .success-main-title {\n    text-align: center;\n    font-size: 2rem;\n    margin-bottom: 40px;\n    font-weight: bold;\n  }\n\n  \/* 5つの事例を並べるグリッド設定 *\/\n  .success-grid {\n    display: grid;\n    grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(300px, 1fr));\n    gap: 30px;\n  }\n\n  .success-item {\n    background: #fff;\n    border: 1px solid #e0e0e0;\n    padding: 25px;\n    border-radius: 8px;\n    box-shadow: 0 2px 8px rgba(0,0,0,0.05);\n    text-align: left;\n  }\n\n  \/* 企業名のスタイル *\/\n  .success-company {\n    font-size: 1.1rem;\n    font-weight: bold;\n    color: #000;\n    margin-bottom: 15px;\n    padding-bottom: 10px;\n    border-bottom: 2px solid #ff4500; \/* アクセントのアンダーライン *\/\n    display: inline-block;\n  }\n\n  \/* 内容のスタイル *\/\n  .success-content p {\n    font-size: 1.5rem;\n    line-height: 1.7;\n    color: #444;\n    margin: 0;\n  }\n\n  \/* スマホ対応：1列にする設定は grid-template-columns で自動解決されます *\/\n\u003c\/style\u003e\n\n\n        \n\u003ch2\u003e開催日時\u003c\/h2\u003e\n\u003cdiv class=\"point-lists-text\"\u003e〈複数開催の場合〉各回、同じ内容です。ご都合のよい日時をお選びください。\u003cbr\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\u003ctable class=\"venue-table is-scroll\"\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e日にち\u003c\/th\u003e\n\u003cth\u003e時間\u003c\/th\u003e\n\u003cth\u003e開催形式\u003c\/th\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年5月13日（水）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e13:00～15:00\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eオンライン\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年5月27日（水）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e10:00～12:00\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eオンライン\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年6月8日（月）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e13:00～15:00\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eオンライン\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd\u003e2026年6月26日（金）\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003e10:00～12:00\u003c\/td\u003e\n\u003ctd\u003eオンライン\u003c\/td\u003e\n\u003c\/tr\u003e\n\u003c\/tbody\u003e\n\u003c\/table\u003e\n\u003cdiv class=\"attention-text\"\u003e\n\u003cp\u003e\u003cstrong\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(234, 16, 16);\"\u003e\u003cbr\u003e◆ 【お申し込み期限】について、ご希望のお支払い方法によって異なります。\u003c\/span\u003e\u003c\/strong\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(234, 16, 16);\"\u003e　・銀行振込の場合… 開催日6日前まで\u003c\/span\u003e\u003cbr\u003e\u003cspan style=\"color: rgb(234, 16, 16);\"\u003e　・クレジットカード払いの場合… 開催日4日前まで\u003c\/span\u003e \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ 決済の手続きについて\u003cbr\u003e本セミナーは有料になります。 フォームからお申込みをいただいた方には、決済リンクをメールにてお送りいたします。 \u003cbr\u003eリンクから決済が完了したタイミングで本申し込みが完了となりますので、ご注意ください。 \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ キャンセルについて\u003cbr\u003eキャンセルをご希望の場合は、開催日3営業日前（土日祝日除く）までに事務局宛にメールにてご連絡ください。\u003cbr\u003eキャンセル期日以降の有料セミナーのお取り消しの場合は、お支払総額の50％を、当日の欠席は100％をキャンセル料として申し受けますのでご注意ください。 \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ 6名以上のお申込みについて\u003cbr\u003e一度のフォーム送信でお申込みができる最大人数は5名様までとなっております。\u003cbr\u003e6名以上のお申込みをご希望の場合はお手数ですが、こちらまでメールでお問い合わせください。\u003cbr\u003e【お問い合わせ先】all+seminar@hr-force.co.jp \u003cbr\u003e\u003cbr\u003e◆ 注意点\u003cbr\u003e事業内容を拝見し、サービスの提供が難しいと判断した場合、ご参加をお断りさせていただく可能性がございます。\u003c\/p\u003e\n\u003cp\u003e◆ 視聴環境について\u003cbr\u003e\n本セミナーはZoomを利用して配信いたします。詳しいシステム要件につきましては、下記をご確認ください。\u003cbr\u003e\n詳細につきましては、＜\u003ca href=\"https:\/\/support.zoom.com\/hc\/ja\/article?id=zm_kb\u0026amp;sysparm_article=KB0060761\" target=\"_blank\"\u003eこちら\u003c\/a\u003e＞をご確認ください。\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n初めてZoomを使用される方は、事前に接続・スピーカー等のテストをお願いいたします。\u003cbr\u003e\nテストミーティング（Zoom公式サイト）＜\u003ca href=\"https:\/\/zoom.us\/test\" target=\"_blank\"\u003eこちら\u003c\/a\u003e＞\u003cbr\u003e\n\u003cbr\u003e\n※万が一、操作ミス・Zoomの不具合、ネット回線の遅延等により、視聴ができなかった場合においても、当社の責めに帰すべき事由による場合を除き、ご返金は致しかねます。\u003c\/p\u003e\n  \n\u003ch2\u003e参加料金\u003c\/h2\u003e\n\u003cul class=\"price-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"price-lists-text\"\u003e5,000円（税込5,500円）\/1名様 \u003cbr\u003e※ ご入金の際は、税込金額でのお振り込みをお願いいたします。\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003ch2\u003e開催会場\u003c\/h2\u003e\n     \u003cp class=\"unit-number\"\u003eオンライン\u003c\/p\u003e\n  \u003ch4 class=\"unit-title\"\u003eZOOＭ\u003c\/h4\u003e\n  \u003cp class=\"unit-text\"\u003e\u003c\/p\u003e   \n  \n\u003ch2\u003e講師紹介\u003c\/h2\u003e\n\u003cp\u003e\u003cbr\u003e\u003c\/p\u003e\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0775\/9960\/4988\/files\/ida.png?v=1768295920\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003cbr\u003eリーダー\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e井田大樹\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e中央大学卒業後、船井総合研究所に入社。新卒採用や中途採用を中心に『採用』に特化した組織コンサルティングを行っている。“マーケティング発想”を基に、会社ごとの武器を明確にした惹きつけに強みを持つ。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv style=\"text-align: start;\" class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg style=\"margin-bottom: 40px; float: none;\" class=\"u-object-fit\" src=\"https:\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0775\/9960\/4988\/files\/kubo.jpg?v=1769223641\"\u003e\u003c\/div\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-company\"\u003e株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-name\"\u003e久保翔誠\u003c\/p\u003e\n\u003cp class=\"teacher-lists-text\"\u003e青山学院大学博士前期課程修了。新卒で船井総研に入社後、採用コンサルティングに従事し、モビリティ・専門商社・IT・介護福祉など、幅広い業界で人財採用を支援している。新卒・中途採用の戦略立案から、求人原稿作成、求人媒体・広告の運用支援まで、現場に即した実行支援を一気通貫で行うことが強み。また、採用ブランディング設計を得意としており、採用サイト制作ディレクションをはじめ、埋もれがちな中小企業の魅力を正しく発信することを支援の要としている。\u003c\/p\u003e\n\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e  \n\u003cul class=\"teacher-lists\"\u003e\n\u003cli class=\"teacher-lists-item\"\u003e\n\u003cdiv class=\"teacher-lists-photo\"\u003e\u003cimg class=\"u-object-fit\" 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